Introducción
En esta edición de la Encuesta KIWI de Sueldos de RH Latam incluimos unas preguntas nuevas sobre burn out debido a cómo el tema de la salud mental ha cobrado relevancia desde el inicio de la pandemia y las compañías han desarrollado muchas actividades (con mayor o menor efectividad) desde entonces.
Es por eso que en esta edición incluimos 3 preguntas:
Del 1 al 10, ¿qué tan estresado o estresada te sentís?
En comparación con el año pasado, ¿cómo te sentís?
Motivo principal por el cual sentís estrés en el trabajo.
En esta presentación vamos a compartir algunos avances de los resultados en base a las respuestas que obtuvimos hasta el momento.
Niveles de Estrés
Para construir las categorías de los niveles de estrés asumimos que resultados:
- 1 o 2 = Sin Estrés
- 3 o 4 = Estrés Bajo
- 5 o 6 = Estrés Moderado
- 7 u 8 = Estrés Alto
- 9 o 10 = Estrés Muy Alto
En base a 202 recibidas, el 59% sienten que su nivel de estrés es Alto o Muy Alto.
Comparación de Estres
La siguiente pregunta que realizamos es si la sensación de estrés es mayor, igual o menor al año pasado.
En base a las respuestas obtenidas, un 35% siente que su nivel de estrés es mayor en relación al año anterior, mientras que un 35% afirma que sus niveles de estrés son más bajos en relación al 2021.
Resultados por género
Comparemos los scores promedios según el género.
En promedio, el puntaje de estrés de las mujeres es 0.7 puntos más alto que en el caso de los varones. La mayor concentración de respuestas las tenemos entre los 5 y 7.5 puntos.
Resultados por industria
Por último, veremos los resultados promedios por país. Hay que considerar que en la mayoría de los casos obtuvimos por ahora poca cantidad de respuestas de varios países, así que recomendamos no extraer conclusiones determinantes con los datos que tenemos por el momento.
Mangazo
No busques más excusas y completá la Encuesta KIWI de Sueldos de RH LATAM 🥝.
👩💻 Los resultados parciales se pueden ver en este link.
Compartí esta presentación con tus colegas! 🥇